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【国企招聘】深圳市九洲光电科技有限公司(五险一金、周末双休、包住宿)

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深圳市九洲光电科技有限公司是九洲集团直属管理的led显示产业公司,国家高新技术企业,成立于2010年,注册资本34152万元,是一家集“led显控系统完整解决方案”应用研发、设计、生产、销售和服务于一体的服务商。

基于对led显示屏应用行业的前瞻性研究及经营战略的精确定位,公司实现了产品特色化、市场国际化、业务全面化、服务专业化的发展格局,以其独特的竞争优势,逐步发展成为国内led应用产品领域的领军企业。公司业务涵盖军队、人防、交通、公检法、运输、消防、安检、电力、广电、医疗、教育、应急、智慧城市、金融、航空、演播室、商用显示等一系列共性与特性共存的led显示应用工程项目。

深圳九洲光电技术力量雄厚,配备一支高素质的科研人才队伍,每年研发投入经费占销售收入的4%以上,设立1个省级工程技术研究中心和1个市级工程研究中心,先后承担并顺利完成省市级科研项目及课题接近20项,累计申请各项专利接近300项。

公司拥有全系列led小间距显示屏产品,全面覆盖0.9-2.5led显示解决方案。九洲led显示屏可以任意方向、任意尺寸、任意造型、无缝拼接,画面均匀一致、无分隔、无黑线。产品成像色彩艳丽,画面细腻,轻易打造播放超高清流媒体和符合人眼观看习惯的超清显示屏。此外,九洲led显示屏还拥有超薄集成设计,重量轻,易安装,易维护,长寿命,低功耗等特点。公司绝大部分产品通过ccc、环保、节能、ce等产品认证,产品质量安全可靠。

专注于led显示行业之余,在抗疫复产、助残就业、慈善助学、投身地方经济建设等各个方面,深圳九洲光电都勇于担当,从而成为企业界服务社会的典范,先后获得助残就业爱心企业、慈善爱心企业、文明单位、和谐劳动关系先进企业、守合同重信用企业、投资贡献奖企业等荣誉称号。同时,公司还收获许多行业协会颁发的奖项,获得业界一致认可。

二、招聘岗位

品质专员(1人、6-9k/月)

岗位职责:

1.对iqc反馈来料异常确认与判定;进料检验报告确认与处理,对于材料异常及时联络供应商处理,并跟进处理结果,新材料确认(供应商变更或材料变更)

2.及时处理产线来料不良投诉,准确判定不良率及责任归属,制定改善措施并跟踪结果;督促供应商进行检讨,给出有效的改善措施。

3.iqc检验员素质提升:每日临督及稽核检验员作业状况,对检验进行作业方法及作业程序的培训(包括现场示范)并确认培训后检验员是否有改善;

4.推动供应商的质量改善。质量目标达成状况的改善及检讨。不合格项目的改善确认动作。材料异常的处理及成效的确认 。

5.对供应商的进行评审、稽核、辅导、帮忙供应商进行品质的提升;执行供应商的奖罚措施,择优选择供应商。

6.对供应商进行月度、年度的等级评比。8d 的发出及时效管控及改善效果的跟进。

7.客诉处理及客返品分析跟进。

岗位要求:

1、有led行业质量工程师(sqe&cqe)工作经验优先;

2、具备1年以上电子产品行业的质量工程师(sqe&cqe)工作经验;

3、精通办公软件操作使用;

4、熟悉原材料检验知识、统计基础知识、量规仪器操作知识等质量检验知识;

5、耐心尽责、沟通表达能力强、责任心强、思维活跃;

6、本科以上学历。

oqc/iqc工程师(1人、6-8k/月)

岗位职责:

1.根据检验规范要求,独立完成iqc及oqc检验工作和制定检验报告;确保认真落实产品品质标准,对检验结果负责,相关品质报表文件;

2.样品及检验资料的归档管理及维护;

3.oqc首件检查,完成首件检查记录;

4.进料品质履历的建立及填写、完善;原材料质量改善有效的追踪验证,不良品的验证及处理状态的监控;

5.检验工具使用保管、保养(测试治具、塞规塞尺、卡尺、光学测试设备等);

6.制程发现不良或异常情况,及时报告;

7.针对工作中的疑问(wi等检验工作指导文件中的问题),及时像技术员/组长反映;

8.未完成的工作,工作中出现的新情况、技术员、或者工程师交代的注意事项包括oqc交接本登记等;

9.上级主管交付的临时任务。

任职要求:

1.有lcd/led行业经验及oqc工作经验者优先;

2.了解质量检验标准;

3.熟练操作检测仪器;

4.熟练使用办公软件;

5.吃苦耐劳,良好的沟通能力。

人力资源主管(1人、6-9k/月)

岗位职责:

1、绩效考核: 根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,通过系统规划和持续落实绩效管理,依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化考核,达到合员考核管理,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况。

2、薪酬福利: 跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,完善社保制度,确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本。

3、培训: 根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成。

4、招聘: 根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

5、劳动关系: 依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象。

6、其他:涉及到人力资源其他协助工作的。

任职资格:

1、正规本科学历,人力资源管理或相关专业(尽快到岗优先)。

2、具备2年以上人力资源管理工作经验,具有人力资源全盘管理工作经验优先。

3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规及政策,了解现代企业人力资源管理模式及发展方向。

4、成熟稳重,具备较强的亲和力。

5、工作严谨,责任心强,思维敏捷,逻辑清晰,善于发现和解决问题。

高级结构工程师(led显示屏)(1人、15-22k/月)

岗位职责:

1、公司产品的结构设计,工程图纸制作,新材料导入;

2、拟制结构设计方案,项目开发计划表;

3、承担产品结构、零部件的详细设计,组织新产品设计各阶段评审;

4、产品后续跟踪改善和异常分析处理;

5、负责处理结构问题和技术支持;

6、结构设计规范制定和总结。

任职资格:

1.本科及以上学历,医药相关专业;

2.具备1年以上注册相关申报经验或2年以上大型制药企业、研究机构研发设计工作经验或3年以上研发、生产、质量等相关岗位工作经验;

3.初级医药学或相关专业技术职称;

4.熟知药品注册相关法律法规、注册管理办法、变更管理办法及指导原则等,.熟知注册申报工作流程,申报资料要求;了解gmp;

5.学习能力、项目分析汇总能力强,对药品注册信息敏感,熟悉办公软件。

6.良好的内外沟通协调能力、文字表达能力,积极主动,责任感强,工作细致。

ipqc(1人、5-8k/月)

岗位职责

1、负责首件确认、首检产品检验记录、物料的确认;

2、负责车间、班组、工位的现场巡回检查;

3、生产现场产品的巡检、异常的反馈、预警、停线;

4、生产现场异常处理措施的跟进,以及改善效果的确认;

5、文件的管理及维护;

6、使用量测设备的维护及点检。

任职资格

1、熟悉iqc及ipqc的作业流程;

2、能熟练操作办公软件(word/excel);

3、熟练操作质量部常用的测量仪器(卡尺、lcr表,万用表等 );

4、熟练基础的质量统计数据表;

5、思维缜密,逻辑清晰,执行力强,理解能力强。

研发主管(led显示屏)(1人、15-22k/月)

岗位职责:

1、负责主导led显示屏的电子设计,参与公司产品立项,对有关功能和技术可行性进行分析确认;

2、负责led显示屏电路原理图设计、pcb设计、eq答复,钢网加工和贴片等相关制程跟进;

3、负责样品的调试和问题解决、协助生产和售后提出的和电子相关的异常处理和解决;

4、负责研发相关文件的制定,知识产权的管理;

5、负责统筹研发部门项目的进度、人员的工作安排及绩效管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子技术或电子信息类相关专业;

2、具有led显示屏5年以上电子设计经验及1年以上管理经验,具备团队管理能力;

3、具有独立设计p2.0以下间距pcb灯板的能力,熟练使用制图软件;

4、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队意识。

三、福利待遇

1、上班时间:8:30--17:30,周末双休,法定节假日;

2、健全的保障体系:入职即购买五险一金,一档医保,额外团体意外险;

3、发展空间:重视员工发展,不定期组织相关培训,有良好的晋升、加薪通道;

4、重大节假日福利,年度体检,园区食堂,可提供住宿;

5、定期举行团体活动。

四、联系方式

联系电话:0755-21389898

联系邮箱:liqingqing@jezetek-led.com

公司地址:广东省深圳市光明区玉塘街道田寮社区同观路十九号路10号九洲工业园

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以上整理自网络

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