职位描述：
职责描述：
1、在集团制度体系下负责组织起草、修订和完善公司人力、行政、档案管理相关制度和工作流程等；
2、负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；
3、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等管理工作实施。
4、负责统筹组织公司各类会议，策划公司重要活动及对外接待等；
5、负责公司企业文化建设并组织开展员工活动；
6、负责公司日常行政管理、后勤保障和对外协调联系工作；
7、完成总经理交办的其他工作任务。
任职条件：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业全日制大专及以上学历；有二级人力资源管理师资格证优先。
2、8年以上相关工作经验，3年以上同岗工作经验，有物业租赁行业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉人力资源各模块专业知识，精通3个及以上专业模块实操；
4、熟悉国家及深圳地区关于劳动法、工资支付、社会保险、公积金等方面的法律法规及政策；
5、具有较好的文字表达、组织策划、人力、行政各体系建设及研究能力；
6、工作踏实认真，积极主动，具有强烈的责任心和进取心，沟通协调能力、应变能力强，具有很强的工作计划执行和实施能力；
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